လုပ္ငန္းခြင္မွာ သတိထားၿပီး ေပါင္းသင္းဆက္ဆံသင့္တဲ့သူ (၅) မ်ိဳး

တကယ္လို႔ သင္က ကုမၸဏီတစ္ခုမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ေတာ့ ေန႔စဥ္ မနက္ကေန ညေနမိုးခ်ဳပ္တဲ့အထိ ပၽွမ္းမၽွ (၈)နာရီေလာက္ အမိုးတစ္ခုေအာက္ထဲမွာ တျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ အတူတူ အလုပ္လုပ္ရမွာပါ။ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုထဲမွာ လုပ္ကိုင္ေနၾကရေပမဲ့လည္း

တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ ျပဳမူေနထိုင္ပုံ၊ စိတ္ေနစိတ္ထား၊ အေျပာအဆိုေတြကေတာ့ တူညီၾကမွာမဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္လုပ္တဲ့အခါ တာဝန္ဝတၱရားေက်ပြန္႐ုံပဲ ေဆာင္႐ြက္တာထက္ မိသားစုစိတ္ဓာတ္နဲ႔ လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္ပိုၿပီး တြင္က်ယ္ေစနိင္တဲ့အျပင္ သင့္ကိုလည္း လူခ်စ္လူခင္ေပါမ်ားေစႏိုင္ပါတယ္။ အလုပ္ထဲမွာ အတူတူလုပ္ကိုင္ေနရတဲ့ သူငယ္ခ်င္းလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ရဲ႕ အျပဳအမူေၾကာင့္ သင့္ကိုလာၿပီးထိခိုက္တဲ့ အျဖစ္အပ်က္ေတြဆိုတာကလည္း လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းမွာ ရွိၾကမွာပါ။ ဒီတစ္ခါမွာေတာ့ စာေရးသူရဲ႕အျမင္အရ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ သတိထားၿပီး ေပါင္းသင္းဆက္ဆံသင့္တဲ့သူ (၅) မ်ိဳးကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

အတင္းေျပာတတ္တဲ့သူ

သူမ်ားအေၾကာင္း သင့္ကို လာေျပာျပတဲ့သူကို သင္သတိထားၿပီး ေပါင္းသင္းဆက္ဆံပါ။ သင္နဲ႔ ဆက္ဆံေရးမေျပလည္ေတာ့တဲ့အခါ အခုလိုမ်ိဳး သူမ်ားအေၾကာင္းကို အတင္းေျပာသလိုပဲ သင့္ရဲ႕အေၾကာင္းကိုလည္း အျခားလူတစ္ေယာက္ကို ေသခ်ာေပါက္ ေျပာျပပါလိမ့္မယ္။ ဒီလိုမ်ိဳးအမူအက်င့္ရွိတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္နဲ႔ အလုပ္အတူတူလုပ္ကိုင္ရတဲ့အခါ အရမ္း ရင္းရင္းႏွီးႏွီးမေနဘဲ ေျပာသင့္ေျပာထိုက္တာကိုသာ ေျပာဆိုဆက္ဆံသင့္ပါတယ္။

အခ်ိန္မေလးစားသူ

လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုဆိုတာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္တည္း ရပ္တည္လို႔မရပါဘူး။ လုပ္ငန္းေဆာင္တာ ကိစၥမ်ားကို သူ႕တာဝန္နဲ႔သူ ခြဲေဝထားၿပီး "ကိုင္းကၽြန္းမွီ ကၽြန္းကိုင္းမွီ"ဆိုတဲ့ စကားပုံလိုပဲ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြက ဆက္စပ္လ်က္ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ တစ္စုံတစ္ေယာက္က လုပ္ငန္းကိစၥေတြကို သတ္မွတ္ထားတဲ့ အခ်ိန္အေတာအတြင္း မၿပီးစီးဘူးဆိုရင္ အျခားသူမ်ားကိုပါ ေႏွာင့္ေႏွးေစပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္က အခ်ိန္မတိက်သူ၊ အခ်ိန္မေလးစားသူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ သင့္ရဲ႕ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ား ေႏွာင့္ေႏွးေစႏိုင္တာေၾကာင့္ အထူးဂ႐ုစိုက္သင့္ပါတယ္။

အလုပ္နဲ႔ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ေရာေထြးသူ

အလုပ္ထဲမွာ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥေတြ ပါဝင္ပတ္သက္လို႔မရပါဘူး။ မိသားစုျပႆနာ အစရွိတဲ့ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥေတြ ခဏခဏ ေရာေထြးလာမယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ကလည္း အျမင္မၾကည္ျဖစ္လာႏိုင္ၿပီး သူ႕ရဲ႕ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားက အျခားဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္အေပၚကို ဝန္ပိ္လာေစနိင္ပါတယ္။ သင့္လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဒီလိုမ်ိဳး အလုပ္နဲ႔ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ေရာေထြးသူရွိတယ္ဆိုရင္ သတိထားၿပီး ေပါင္းသင္းဆက္ဆံသင့္ပါတယ္။ မဟုတ္ရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕အားနာမႈကို အခြင့္ေကာင္းယူၿပီး သူ႕ရဲ႕လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြကို ကူညီေပးဖို႔အတြက္ အကူအညီေတာင္းပါလိမ့္မယ္။

ဘုကန္႔လန္႔ ေျပာဆိုတတ္သူ

ဘယ္အရာမဆို စကားေျပာရင္ ဘုကန္႔လန္႔နဲ႔ ေျပာဆိုတတ္တဲ့သူကို သတိထားၿပီးဆက္ဆံသင့္ပါတယ္။ ဘုကန္႔လန္႔လုပ္တတ္တဲ့သူအမ်ားစုက အတၱႀကီးမားတဲ့သူေတြျဖစ္ၾကၿပီး ကိစၥတစ္ခုကို အျမင္မတူတဲ့အခါ ေျပလည္ရာေျပလည္ေၾကာင္း မေျပာတတ္ဘဲ တစ္ဖက္လူရဲ႕ အျမင္၊ အေတြးေတြကို မေကာင္းတဲ့အျမင္ကေနၾကည့္ၿပီး တစ္ဖက္သတ္ ေျပာဆိုတတ္ပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳး ဘုကန္႔လန္႔ေျပာတတ္တဲ့သူနဲ႔ ေန႔စဥ္ အလုပ္အတူတူလုပ္ေနရတယ္ဆိုရင္ေတာ့ သည္းခံစိတ္ အျပည့္အဝထားရွိဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။

ေဒါသစိတ္ကို မထိန္းနိင္သူ

ျပႆနာတစ္ခုႀကဳံတာနဲ႔ အက်ိဳးအေၾကာင္းကို မစဥ္းစားမေတြးေတာဘဲ အရင္ဦးဆုံး ေဒါသထြက္ ေပါက္ကြဲေနတတ္တဲ့သူေတြကို သတိထားၿပီး ေပါင္းသင္းဆက္ဆံပါ။ ေဒါသႀကီးတဲ့ ဦးေဒါသ၊ ေဒၚေဒါသတို႔က သင့္ရဲ႕ အထက္လူႀကီးေတြဆိုရင္ေတာ့ သင့္အေပၚကို ေဒါသေတြ ပုံက်လာနိင္တဲ့အတြက္ အေျခအေန အခ်ိန္အခါ ေစာင့္ၾကည့္ၿပီးမွသာ ေျပာဆိုဆက္ဆံသင့္ၿပီး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ကိုကိုေဒါသ၊ မမေဒါသ တို႔ဆိုရင္ေတာ့ ေဒါသေၾကာင့္ ျပဳလိုက္မိတဲ့ သူတို႔ရဲ႕အမွားေတြကို သင္ ေနာက္ကေနလိုက္ၿပီး ေျဖရွင္းေပးရပါလိမ့္မယ္။

အခုေဖာ္ျပထားတဲ့ အေၾကာင္းအရာကေတာ့ စာေရးသူတစ္ေယာက္တည္းရဲ႕ အျမင္ဆိုေပမဲ့လည္း စာဖတ္သူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားရဲ႕ စိတ္ခံစားခ်က္ေတြနဲ႔ တိုက္ဆိုင္မယ္လို႔ ေမၽွာ္လင့္မိပါတယ္။ ဒီအေၾကာင္းအရာေလးနဲ႔ပတ္သတ္ၿပီး စာဖတ္သူေတြရဲ႕ အျမင္ေတ၊ြ ခံစားခ်က္ေလးေတြကိုလည္း ေဝမၽွခဲ့ပါဦး။

 

Paradise (႐ိုးရာေလး)

www.yoyarlay.com