အမ်ိဳးသားေတြအတြက္ ႐ုပ္ရည္ေခ်ာေမာျခင္းက လုပ္ငန္းခြင္မွာ အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေစ

႐ုပ္ရည္ေခ်ာေမာေျပျပစ္တဲ့အမ်ိဳးသားေတြဟာ တျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အမ်ိဳးသားေတြထက္ ေဘာ့စ္ရဲ႕အျမင္မၾကည္ျခင္းကို ပိုခံရႏိုင္တဲ့အျပင္ ေနရာေကာင္းရဖို႔လည္း ခက္ခဲႏိုင္ေၾကာင္း လန္ဒန္အေျခစိုက္တကၠသိုလ္တစ္ခုနဲ႔ အေမရိကန္ႏိုင္ငံ၊ မယ္ရီလန္ (Maryland) တကၠသိုလ္တို႔ကေန စစ္တမ္းေတြအရ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။

အမ်ိဳးသားတစ္ဦးက အျခားအမ်ိဳးသားတစ္ဦးကို အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတဲ့အခါမွာ အဆိုပါအမ်ိဳးသားရဲ႕ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္စြမ္းအား တစ္နည္းအားျဖင့္ ႐ုပ္ရည္႐ူပကာကို ကနဦးအစထဲက အဆိုးျမင္ဘက္ကသာ အကဲျဖတ္ထားၿပီး အလုပ္အမ်ိဳးအစားကိုလည္း စိတ္ထဲကေန ေဝဖန္ၿပီးသားလို႔ဆိုပါတယ္။ ေယာက္်ားခ်င္းတိုက္ေနတဲ့စစ္ပြဲလို႔ေျပာလိုရတာေပါ့ေနာ္။

တစ္ဖန္ အမ်ိဳးသမီးေတြဘက္ကၾကည့္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ သူတို႔ရဲ႕ပင္ကိုယ္စ႐ိုက္အရ အရည္အခ်င္းယွဥ္ၿပိဳင္တဲ့ေနရာမွာ ဆြဲေဆာင္မႈရွိျခင္း၊ မရွိျခင္း (သို႔) ႐ုပ္ရည္ေခ်ာ၊ မေခ်ာကပဓာနမက်ဘူးလို႔ သတ္မွတ္ထားတဲ့အတြက္ ဒီလိုျပႆနာမ်ိဳးက ဆြဲေဆာင္မႈရွိတဲ့အမ်ိဳးသမီးေတြၾကား ႀကဳံေလ့ရွိတဲ့ျပႆနာမဟုတ္ဘူးလို႔ သုေတသနပညာရွင္ေတြက ဆိုပါတယ္။

မန္ေနဂ်ာအမ်ားစုဟာဆိုရင္လည္း အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕စံႏႈန္းနဲ႔ ပုံေသသတ္မွတ္ထားတဲ့ လႊမ္းမိုးမႈေတြၾကား စည္းေသေနၿပီးသားျဖစ္တာေၾကာင့္ အလုပ္ခန္႔တဲ့ေနရာမွာသူတို႔ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္စံႏႈန္းနဲ႔ စိတ္ပါဝင္စားမႈေတြအတိုင္းသာ ေ႐ြးခ်ယ္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါက အဖြဲ႕အစည္းထဲေရာက္လာမယ့္ အရည္အခ်င္းရွိသူေတြကို ဝင္ခြင့္မရေအာင္ ပိတ္ပင္လိုက္တာနဲ႔လည္း အလားသ႑ာန္တူေနပါေသးတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အျမင္မတူရင္ ေဂ်ာင္း ဆိုတာမ်ိဳး မျဖစ္သင့္တဲ့ သေဘာပါပဲ။

Ref: 9gag “Study says Being too handsome can harm a Man’s career”

Po Mo Htoo Aung (႐ိုးရာေလး)